Aブランド・微細精密分野を強化 –足元の受注状況は。 国内は、標準品「Aブランド製品」や微細・精密加工向け製品の売上が堅調。特に連結売上高の70%を占める海外の多くの地域が好調で、売上高、利益共に上半期（20 […]
カテゴリー: 特集
センシングで工具に新たな価値を –前期を振り返ると。 低迷していた自動車市場が関税問題の改善を背景に回復し、下期には半導体や航空機、防衛関連向け需要も大きく伸びた。海外は米国で航空機、防衛など設備投資が活発だ […]
ソフトから工具まで一貫サポート –上半期を振り返って。 タングステン高騰による供給不安は続いているが、市場は総じて回復基調だ。特に防衛、半導体、エネルギー分野に加え、データセンター関連需要が拡大し、中部圏でも […]
インサートの提案を強化 –今年注力することは。 工具の安定供給を継続することだ。中国によるレアメタル輸出規制の影響でタングステン不足や価格高騰が起きており、全ての工具を今まで通り供給するのは難しい。商品の選別 […]
リサイクルや顧客機軸の対応も強化 –今年注力することは。 タングステンの高騰や調達が難しくなる中、製品の安定供給は最優先事項だ。そのためにリサイクルを強化する。また、国内で超硬工具の市場拡大が難しい中、改めて […]
デジタル活用で発信力向上 –今年取り組むことは。 セミロング形状で切りくず排出性を高めたことで、機械加工に最適なタップ「Z-PROブランド」の浸透を継続する。製品開発を強化するほか、デジタルコンテンツの拡充、 […]
機械工具販売店が人材採用と育成に力を入れている。人材の確保・定着が課題となる中、採用拠点の開設やSNSを活用した情報発信など各社が独自の施策を展開し、将来の成長につなげる。事業の持続的な発展を見据え、人材戦略を進める販売 […]
「2027年4月入社は現時点で2名決まった。挑戦する気持ち、自己の成長を目指す若手の採用を強化したい」と話すのは経営戦略室の池ノ上理沙氏。今年4月から東京オフィスに採用拠点を設け、地方の若者が東京へ進学し、再び故郷に戻っ […]
ユーザーのベテランと若手を採用 営業を強化するのか、技術力を鍛えるのかー。企業の戦略や方針によって必要な人材や育成方法は異なる。コハラは「システムインテグレーター（SIer）機能を持つ」という明確な方針の元、積極的に人材 […]
尖った人材が活躍する環境づくり」 多くの人を採用しても、活躍できる場が無かったり、仕事に充実感を得られなかったりすると人は定着しない。淵本鋼機の淵本友隆社長は「尖った人材が活躍できる多様性のある環境をつくる」ことで、人材 […]
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