機械工具販売店が人材採用と育成に力を入れている。人材の確保・定着が課題となる中、採用拠点の開設やSNSを活用した情報発信など各社が独自の施策を展開し、将来の成長につなげる。事業の持続的な発展を見据え、人材戦略を進める販売 […]
投稿者: sankisinbun
「2027年4月入社は現時点で2名決まった。挑戦する気持ち、自己の成長を目指す若手の採用を強化したい」と話すのは経営戦略室の池ノ上理沙氏。今年4月から東京オフィスに採用拠点を設け、地方の若者が東京へ進学し、再び故郷に戻っ […]
ユーザーのベテランと若手を採用 営業を強化するのか、技術力を鍛えるのかー。企業の戦略や方針によって必要な人材や育成方法は異なる。コハラは「システムインテグレーター（SIer）機能を持つ」という明確な方針の元、積極的に人材 […]
尖った人材が活躍する環境づくり」 多くの人を採用しても、活躍できる場が無かったり、仕事に充実感を得られなかったりすると人は定着しない。淵本鋼機の淵本友隆社長は「尖った人材が活躍できる多様性のある環境をつくる」ことで、人材 […]
BIG DAISHOWA（大阪府東大阪市、072・982・2312）は、欧州地域の物流、販売の旗艦拠点となる新会社「BIG DAISHOWA Europe」をドイツのバーデン・ヴュルテンベルク州に設立し、7月から業務を開 […]
山善の関西地区主要販売店が主催する「2026大阪どてらい市」が、7月9日から7月11日の3日間、『現場の「困った」を「なるほど」に!』をテーマに、インテックス大阪6号館（大阪市住之江区）で開催された。 開幕に先立ち開会式 […]
相互の理解を深める好機 入社以来40年にわたり、工場の自動化に携わってきた生産技術者にエンジニアリング会社を選ぶ際の極意を聞いた。「自社でどうしていいか分からない難しい技術を相談した際に『（前向きに検討していてもできるか […]
半導体製造装置の部品メーカーが生産力を高めるため設備投資を強化している。増産を計画している装置メーカーの要望に応えるためだ。半導体需要が増えるなか、装置生産はこれからも右肩上がりで増える。工作機械メーカーは生産性を高め、 […]
機械工具向けAIセールスプラットフォーム「monolyst（モノリスト）」を手掛けるmonolyst（東京都渋谷区、03・6683・4068）はこのほど、AIマスタマッチ機能を拡張した。メーカーと自社で異なる管理品番や品 […]
ユニソル中日本支社（松吉正訓支社長）の主要仕入先で構成する中日本ユニソル会（風見賢児会長・日東工器中日本支社長）は、6月25日、ストリングスホテル名古屋（名古屋市中村区）で2026年度総会を開いた。今年1月1日にユニソル […]
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