2026年9月10日(木)

暑中号特別企画 機械工具販売店の人材採用・育成戦略

機械工具販売店が人材採用と育成に力を入れている。人材の確保・定着が課題となる中、採用拠点の開設やSNSを活用した情報発信など各社が独自の施策を展開し、将来の成長につなげる。事業の持続的な発展を見据え、人材戦略を進める販売店の動きに迫る。

1、三共精機「Uターン学生の採用に力」

2、コハラ「技術者が10年で6倍に」

3、淵本鋼機「教育専任担当を配置」

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