機械工具販売店が人材採用と育成に力を入れている。人材の確保・定着が課題となる中、採用拠点の開設やSNSを活用した情報発信など各社が独自の施策を展開し、将来の成長につなげる。事業の持続的な発展を見据え、人材戦略を進める販売 […]
業界団体 年頭所感一覧
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日本機械工具工業会 会長 石川 則男「前を向く1年の始まり」
日本工作機械工業会 会長 飯村 幸生「世界の製造業発展に貢献」
日本工作機器工業会 会長 寺町 彰博「ベストよりモアベター」
日本光学測定機工業会 会長 浜田 智秀「更なる高品質へ寄与」
全国作業工具工業組合 理事長 地引 俊爲「無限の可能性への気づき」
日本精密機械工業会 会長 高松 喜与志「我慢強く、芽が出る年に」
全日本機械工具商連合会 会長 坂井 俊司「新しい取り組みを」
大阪機械器具卸商協同組合 理事長 中山 哲也「備えなければ憂いあり」
愛知県機械工具商業協同組合 理事長 水谷 隆彦「自らを変化させ『進化』」
東京都機械工具商業協同組合 理事長 小池 達夫「強い組織集団へ」
京都府機械工具商業協同組合 理事長 阪ノ下 勝「“禍”を変化で乗り越える」
大阪機械卸業団地協同組合 理事長 赤澤 正道「生産財のことなら何でも」
日本フルードパワー工業会 会長 安藤 毅「Society5.0実現へ」
日本産機新聞 2021年1月5日
「2027年4月入社は現時点で2名決まった。挑戦する気持ち、自己の成長を目指す若手の採用を強化したい」と話すのは経営戦略室の池ノ上理沙氏。今年4月から東京オフィスに採用拠点を設け、地方の若者が東京へ進学し、再び故郷に戻っ […]
ユーザーのベテランと若手を採用 営業を強化するのか、技術力を鍛えるのかー。企業の戦略や方針によって必要な人材や育成方法は異なる。コハラは「システムインテグレーター（SIer）機能を持つ」という明確な方針の元、積極的に人材 […]
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