機械工具販売店が人材採用と育成に力を入れている。人材の確保・定着が課題となる中、採用拠点の開設やSNSを活用した情報発信など各社が独自の施策を展開し、将来の成長につなげる。事業の持続的な発展を見据え、人材戦略を進める販売 […]
日東工器 コードレスの面取り機
直線用と曲線用の2種

日東工器はこのほど、コードレスで面取り作業ができる手持ち工具2機種を発売した。充電式で電源が確保しづらい現場でも、簡単に面取りができる。
発売したのは、ステンレスや鉄板の端面を面とりする「ミニベベラーコードレスタイプ」と、丸穴や長穴、曲線部を面取りする「サーキットベベラーコードレスタイプ」の2機種。両製品ともに、新型の36Vのリチウムイオンバッテリーを搭載し、同社のコードレス工具と共通・互換性を持つ。
また、高効率なブラシレスモータをはじめて採用し、フル充電で25mの面取りができる。両機種共通で、新たに設計した2枚刃仕様の5角形チップを採用。スムーズで滑らかな加工を実現した。
日本産機新聞 2022年8月20日
「2027年4月入社は現時点で2名決まった。挑戦する気持ち、自己の成長を目指す若手の採用を強化したい」と話すのは経営戦略室の池ノ上理沙氏。今年4月から東京オフィスに採用拠点を設け、地方の若者が東京へ進学し、再び故郷に戻っ […]
ユーザーのベテランと若手を採用 営業を強化するのか、技術力を鍛えるのかー。企業の戦略や方針によって必要な人材や育成方法は異なる。コハラは「システムインテグレーター(SIer)機能を持つ」という明確な方針の元、積極的に人材 […]






