2026年8月9日(日)

山善がロジス東京を移転

業務委託し物流効率化

ロジス東京
ロジス東京
ロジス野田
ロジス野田
 山善は、生産財の物流拠点の一つであるロジス東京(埼玉県さいたま市)を移転した。ヤマトシステム開発(本社:東京都江東区・星野芳彦社長)、三菱電機ロジスティクス(本社:東京都渋谷区・原正一郎社長)をパートナーとして物流業務を委託し、3PL化することで、物流業務の一層の効率化を図る。

 ロジス東京は、生産財の物流拠点として事業を展開していたが、大型商品や小型商品など取扱品目によって最適な立地や配送・保管方法などが異なるため、より効率的な運営方法を模索。また、ロジス東京は20年以上稼動していたため、老朽化も問題となっていた。

 今回の3PL化により、リードタイムの短縮やより専門性の高い業務の提供など、グループの目指す物流業務の付加価値化が図る。また新ロジス東京は、主要取引先が多く集中している地域に位置し、トラックターミナルも近いため、より顧客ニーズに即した対応が可能となる。

 ロジス東京の移転後の予定は次の通り。
▽新ロジス東京:東京都大田区東海4‐5‐18
 稼動開始日:5月6日㈮
 取扱商品:小型商品など
▽ロジス野田:千葉県野田市西三ケ尾340‐13
 稼働開始日:3月22日㈫
 取扱商品:大型商品など

日本産機新聞 平成28年(2016年)5月15日号

[ ニュース ][ 会社移転・新設 ][ 日本産機新聞 ] カテゴリの関連記事

暑中号特別企画 機械工具販売店の人材採用・育成戦略

機械工具販売店が人材採用と育成に力を入れている。人材の確保・定着が課題となる中、採用拠点の開設やSNSを活用した情報発信など各社が独自の施策を展開し、将来の成長につなげる。事業の持続的な発展を見据え、人材戦略を進める販売 […]

三共精機「Uターン学生の採用に力」【特集:機械工具販売店の人材採用・育成戦略】

「2027年4月入社は現時点で2名決まった。挑戦する気持ち、自己の成長を目指す若手の採用を強化したい」と話すのは経営戦略室の池ノ上理沙氏。今年4月から東京オフィスに採用拠点を設け、地方の若者が東京へ進学し、再び故郷に戻っ […]

コハラ「技術者が10年で6倍に」【特集:機械工具販売店の人材採用・育成戦略】

ユーザーのベテランと若手を採用 営業を強化するのか、技術力を鍛えるのかー。企業の戦略や方針によって必要な人材や育成方法は異なる。コハラは「システムインテグレーター(SIer)機能を持つ」という明確な方針の元、積極的に人材 […]

トピックス

関連サイト