機械工具販売店が人材採用と育成に力を入れている。人材の確保・定着が課題となる中、採用拠点の開設やSNSを活用した情報発信など各社が独自の施策を展開し、将来の成長につなげる。事業の持続的な発展を見据え、人材戦略を進める販売 […]
ふぁいと!!〜機械工具業界で活躍する女性たち〜
Cominix 住友 雅代さん
新しい事に挑戦する喜び
ふぁいと!!〜機械工具業界で活躍する女性たち〜No.13
Cominix 業務課課長 住友 雅代さん

「新システムはいわば会社のステップアップのための変革」。この1年、各地の拠点を回りヒアリング・説明会やテストを実施してきた。しかし習熟度に差が出たり、取り組む姿勢がバラバラだったり。「今までのミッションで最も難しかった」。
昨年1月までは営業部で営業事務。属する部門の枠で努力が成果となり喜びになった。だが今は社員に習得して貰い新システムを稼働させるのが仕事。
「相手あっての仕事に苦戦中です。稼働までは必死ですが、今回得た事も沢山ありました、稼働後の仕事に活かしたいです」。
全拠点の情報をリアルタイムで共有する新基幹システムは同社の成長戦略の基盤の一つ。「やりがいと使命を感じています。今夏の立ち上げに向けて課題を乗り越え、会社と共に自分自身も成長し続けたいと思っています」。
日本産機新聞 平成30年(2018年)6月5日号
「2027年4月入社は現時点で2名決まった。挑戦する気持ち、自己の成長を目指す若手の採用を強化したい」と話すのは経営戦略室の池ノ上理沙氏。今年4月から東京オフィスに採用拠点を設け、地方の若者が東京へ進学し、再び故郷に戻っ […]
ユーザーのベテランと若手を採用 営業を強化するのか、技術力を鍛えるのかー。企業の戦略や方針によって必要な人材や育成方法は異なる。コハラは「システムインテグレーター(SIer)機能を持つ」という明確な方針の元、積極的に人材 […]






