人手不足や高齢化に商機 2025年の国内経済は自動車産業の回復の遅れや半導体市場の低迷などで厳しい局面が続いた。その中、製造現場は人手不足・技術者の高齢化が大きな課題となっており、現場の自動化/省人化、環境改善、技能伝承 […]
ふぁいと!!〜機械工具業界で活躍する女性たち〜
宇野 今北 薫さん
会社の未来を創る仕事
ふぁいと!!〜機械工具業界で活躍する女性たち〜No.9
宇野 総務課人事グループ 今北 薫さん
もともとは営業。上司のある言葉で気づいたことがある。『人事の仕事は、欲しい人数を採用し長く働いて貰うこと』。そうか、目標達成を目指すということでは営業も人事も同じだ、と。
大学での企業説明会では事業や業務内容を誇張してアピールしない。新人研修では一人ひとりの個性に合わせて教え方に硬軟織り交ぜる。
心掛けているのは、仕事の魅力をできるだけ正確に伝えること。「測定機器販売は日本のものづくりを支える魅力のある仕事。それを分り易く楽しく知って貰い、採用のミスマッチを減らしたい」。
企業は人なり。「人事の魅力は会社の未来に関われること。これからも、新人の方々が社内に羽ばたけるように頑張ります」。
日本産機新聞 平成30年(2018年)4月5日号
「好きな言葉はいくつかあるが、今回『正々堂々』を掲げたのは私の生き方であるからです。進むべき道に迷ったときこそ、より積極的で、より困難な方を選ぶ。そして、物事を判断する際には、ただ一つの『本質』を見極めることを何より大切 […]
共有で終わらせず、先を考える 自分が所属する部や課、ひいては会社がどのような方向に進むのかという未来予想図を描くことは管理職の重要な業務の一つだ。ただ、これだけ先が読めない時代に未来を描き切るのは簡単なことではない。ある […]
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