機械工具販売店が人材採用と育成に力を入れている。人材の確保・定着が課題となる中、採用拠点の開設やSNSを活用した情報発信など各社が独自の施策を展開し、将来の成長につなげる。事業の持続的な発展を見据え、人材戦略を進める販売 […]
MCCコーポレーション 安西常務が社長に就任

安西新社長略歴
1984年松阪鉄工所などが出資する工具輸出会社サンジャックツールに入社後、92年松阪商事(現MCCコーポレーション)入社。2000年経営管理部長、06年取締役経営管理部長、13年常務取締役、17年10月社長就任。米国ウエスタンミシガン大卒、三重県出身の大阪育ちの60歳。
日本産機新聞 平成29年(2017年)12月20日号
[ ニュース ][ 日本産機新聞 ][ 機械工具業界の出来事 ] カテゴリの関連記事
「2027年4月入社は現時点で2名決まった。挑戦する気持ち、自己の成長を目指す若手の採用を強化したい」と話すのは経営戦略室の池ノ上理沙氏。今年4月から東京オフィスに採用拠点を設け、地方の若者が東京へ進学し、再び故郷に戻っ […]
ユーザーのベテランと若手を採用 営業を強化するのか、技術力を鍛えるのかー。企業の戦略や方針によって必要な人材や育成方法は異なる。コハラは「システムインテグレーター(SIer)機能を持つ」という明確な方針の元、積極的に人材 […]






