機械工具販売店が人材採用と育成に力を入れている。人材の確保・定着が課題となる中、採用拠点の開設やSNSを活用した情報発信など各社が独自の施策を展開し、将来の成長につなげる。事業の持続的な発展を見据え、人材戦略を進める販売 […]
イマオコーポレーション 高クランプ力製品を追加
ワンタッチ着脱を拡充
イマオコーポレーションは、「ワンタッチ着脱」シリーズに、クランプ力を大幅にアップした「ピンホールドクランパー ストロング」を9月5日から発売した。
従来タイプはクランプ力9Nが最大だったが、今回のストロングタイプは250Nのクランプ力を持つ。これにより、高いクランプ力を必要とするアタッチメントや治具にも適用できる。
ノブは樹脂製とステンレス製の2タイプを用意した。
組み合わせて使用するクランプピン（ネジサイズは、M4~M6に対応）の取付けは、タップ穴加工のみと簡単で省スペース。
「ワンタッチ着脱」はボルトに替わる締結部品で、装置のアタッチメント着脱や治具交換をワンタッチで素早く行うことができる。2012年発売以来人気が高く、毎年新製品を追加している。
日本産機新聞 2022年10月5日
「2027年4月入社は現時点で2名決まった。挑戦する気持ち、自己の成長を目指す若手の採用を強化したい」と話すのは経営戦略室の池ノ上理沙氏。今年4月から東京オフィスに採用拠点を設け、地方の若者が東京へ進学し、再び故郷に戻っ […]
ユーザーのベテランと若手を採用 営業を強化するのか、技術力を鍛えるのかー。企業の戦略や方針によって必要な人材や育成方法は異なる。コハラは「システムインテグレーター（SIer）機能を持つ」という明確な方針の元、積極的に人材 […]
トピックス
関連サイト
