機械工具販売店が人材採用と育成に力を入れている。人材の確保・定着が課題となる中、採用拠点の開設やSNSを活用した情報発信など各社が独自の施策を展開し、将来の成長につなげる。事業の持続的な発展を見据え、人材戦略を進める販売 […]
ふぁいと!!〜機械工具業界で活躍する女性たち〜
ジーネット 樋川 佳名子さん
仕事を楽しみ輝くように
ふぁいと!!〜機械工具業界で活躍する女性たち〜No.20
ジーネット 樋川 佳名子さん

2017年4月、ジーネットで初の女性の営業所長に就任した。9年在籍した岡山営業所での営業実績に基づくものだが、女性の活躍を推進する経営方針の一環でもあった。
「女性の総合職はここ数年増えてきた。けれど能力ややる気のある人には次のステップをイメージしにくい。その道を開けるかも。そう思って引き受けました」。
赴任して1年半。最も心掛けてきたのが所員に仕事の楽しさを感じて貰うこと。岡山では知識を深めることやチームプレーで目標に挑むこと、日々の活動がものづくりに役立っていることに喜びを感じた。
「仕事って感激したり面白いと感じたりする瞬間がありますよね。あの感覚を若い人たちにも体験させてあげたいんです」。
ただ『面白さ』の押しつけはしない。「お客様と仲良くなる、新しいことを知れる。面白さの感性はそれぞれですから」。所員がのびのびと仕事を楽しみ、輝く。そうして所の目標を達成することが「私の仕事です」。
日本産機新聞 平成30年(2018年)10月5日号
「2027年4月入社は現時点で2名決まった。挑戦する気持ち、自己の成長を目指す若手の採用を強化したい」と話すのは経営戦略室の池ノ上理沙氏。今年4月から東京オフィスに採用拠点を設け、地方の若者が東京へ進学し、再び故郷に戻っ […]
ユーザーのベテランと若手を採用 営業を強化するのか、技術力を鍛えるのかー。企業の戦略や方針によって必要な人材や育成方法は異なる。コハラは「システムインテグレーター(SIer)機能を持つ」という明確な方針の元、積極的に人材 […]






