2026年8月14日(金)

フルサト工業 本社にフリースペース

 フルサト工業(大阪市中央区、06・6946・9600)は、同社グループ社員の誰でも活用できるフリースペース「KNOWLEDGE COMMONS」を本社1階に開設した(写真)。

 会議や打ち合わせに使用したり、集中して仕事をしたい時や弁当を食べる時など、自由に使用できる。

 古里龍平社長は「人材が多様化している中、オープンな所でいろいろな人の刺激を受けながらコミュニケーションの活性化を図りたい」としており、プロジェクターを使ったプレゼンテーションができるスペースも設けた。BGMも用意する。天井は打ちっ放しで、室内の緑化にも配慮し、解放感を確保した。

日本産機新聞 平成30年(2018年)7月5日号

[ ニュース ][ 日本産機新聞 ][ 機械工具業界の出来事 ] カテゴリの関連記事

暑中号特別企画 機械工具販売店の人材採用・育成戦略

機械工具販売店が人材採用と育成に力を入れている。人材の確保・定着が課題となる中、採用拠点の開設やSNSを活用した情報発信など各社が独自の施策を展開し、将来の成長につなげる。事業の持続的な発展を見据え、人材戦略を進める販売 […]

三共精機「Uターン学生の採用に力」【特集:機械工具販売店の人材採用・育成戦略】

「2027年4月入社は現時点で2名決まった。挑戦する気持ち、自己の成長を目指す若手の採用を強化したい」と話すのは経営戦略室の池ノ上理沙氏。今年4月から東京オフィスに採用拠点を設け、地方の若者が東京へ進学し、再び故郷に戻っ […]

コハラ「技術者が10年で6倍に」【特集:機械工具販売店の人材採用・育成戦略】

ユーザーのベテランと若手を採用 営業を強化するのか、技術力を鍛えるのかー。企業の戦略や方針によって必要な人材や育成方法は異なる。コハラは「システムインテグレーター(SIer)機能を持つ」という明確な方針の元、積極的に人材 […]

トピックス

関連サイト