機械工具販売店が人材採用と育成に力を入れている。人材の確保・定着が課題となる中、採用拠点の開設やSNSを活用した情報発信など各社が独自の施策を展開し、将来の成長につなげる。事業の持続的な発展を見据え、人材戦略を進める販売 […]
理研コランダム 増田氏が新社長に
理研コランダム(埼玉県鴻巣市、048・596・3550)はこのほど、取締役生産管理部担当の増田富美雄氏が代表取締役社長に就任した。下村洋喜社長は取締役相談役に就く。新たな経営体制の下、収益力・競争力強化を狙う。
増田富美雄(ますだ・とみお)氏・1954年生まれ、法政大学法学部法律学科卒業後、78年岡本理研ゴム(現オカモト)入社。2009年取締役建装部長兼産業用品部長兼開発室・ISO担当、15年常務取締役人事部、粘着製品部、建装部、工業用品部、資材部担当、16年取締役監査等委員、17年理研コランダム社外取締役、同年取締役生産管理部担当。
日本産機新聞 平成30年(2018年)1月20日号
[ ニュース ][ 人事 ][ 日本産機新聞 ][ 機械工具業界の出来事 ] カテゴリの関連記事
「2027年4月入社は現時点で2名決まった。挑戦する気持ち、自己の成長を目指す若手の採用を強化したい」と話すのは経営戦略室の池ノ上理沙氏。今年4月から東京オフィスに採用拠点を設け、地方の若者が東京へ進学し、再び故郷に戻っ […]
ユーザーのベテランと若手を採用 営業を強化するのか、技術力を鍛えるのかー。企業の戦略や方針によって必要な人材や育成方法は異なる。コハラは「システムインテグレーター(SIer)機能を持つ」という明確な方針の元、積極的に人材 […]






