2026年8月8日(土)

ベッセル 問題解決ビットを発売

ブレない、ナメない

芯ブレする、ねじをナメる、ねじが見えにくい、刃先が曲がる―。ベッセル(大阪市東成区、06-6976-7771)は、建築のねじ締めにおけるこれらのトラブルを解決するビット「問題解決ビット」(写真)を発売した。

「ブレないビット」は、クッションリングでビットと電動工具のチャックとの隙間を無くし芯ブレを抑制。「ナメないビット」は、先端の階段状のギザギザがねじの十字穴に食いつき、締め付ける際の浮き上がりを防ぐ。

「見やすいビット」は、先端がスリムな形状で、スリムビスなど小さな頭のねじやワークも見えやすい。「先端強化ビット」はリブ形状で先端を強化し、ドリルねじなど負荷の高い締め付け作業でも曲がったり折れたりしにくい。

これら4つのビットは、高硬度材(最高硬度HRC62 )「ダイハード鋼」を採用した。折れにくく、曲がりにくく、トルクを正確に伝えて、しっかりとねじを締めることができる。

日本産機新聞 2021年7月5日

[ 作業工具 ][ 日本産機新聞 ][ 製品 ] カテゴリの関連記事

暑中号特別企画 機械工具販売店の人材採用・育成戦略

機械工具販売店が人材採用と育成に力を入れている。人材の確保・定着が課題となる中、採用拠点の開設やSNSを活用した情報発信など各社が独自の施策を展開し、将来の成長につなげる。事業の持続的な発展を見据え、人材戦略を進める販売 […]

三共精機「Uターン学生の採用に力」【特集:機械工具販売店の人材採用・育成戦略】

「2027年4月入社は現時点で2名決まった。挑戦する気持ち、自己の成長を目指す若手の採用を強化したい」と話すのは経営戦略室の池ノ上理沙氏。今年4月から東京オフィスに採用拠点を設け、地方の若者が東京へ進学し、再び故郷に戻っ […]

コハラ「技術者が10年で6倍に」【特集:機械工具販売店の人材採用・育成戦略】

ユーザーのベテランと若手を採用 営業を強化するのか、技術力を鍛えるのかー。企業の戦略や方針によって必要な人材や育成方法は異なる。コハラは「システムインテグレーター(SIer)機能を持つ」という明確な方針の元、積極的に人材 […]

トピックス

関連サイト