機械工具販売店が人材採用と育成に力を入れている。人材の確保・定着が課題となる中、採用拠点の開設やSNSを活用した情報発信など各社が独自の施策を展開し、将来の成長につなげる。事業の持続的な発展を見据え、人材戦略を進める販売 […]
セコ・ツールズ・ジャパンがカセット式のカッタ
セコ・ツールズ・ジャパンはこのほど、フェースミルカッタシリーズ「ダブルオクトミル」に、カッタ部の取り外しができる「カセットカッタ」を追加した。軸方向の振れを極限まで軽減し、高精度な加工ができる。
カッタ部がカセット式で取り外し可能なため、一つごとに交換できる。カッタが損傷した場合、ボディ本体を丸ごと変える必要がなく、コストの削減につながる。
独自のピン位置決め技術と高速鋼ピンを採用し、簡単に正確な取付けが可能。また、個別のカセットがすべて同じ平面を切削するように調整でき、カッタの送り量が増加すると同時に、最高の仕上げ面精度と最大限の工具寿命を実現する。
日本産機新聞 平成27年(2015年)7月25日号
「2027年4月入社は現時点で2名決まった。挑戦する気持ち、自己の成長を目指す若手の採用を強化したい」と話すのは経営戦略室の池ノ上理沙氏。今年4月から東京オフィスに採用拠点を設け、地方の若者が東京へ進学し、再び故郷に戻っ […]
ユーザーのベテランと若手を採用 営業を強化するのか、技術力を鍛えるのかー。企業の戦略や方針によって必要な人材や育成方法は異なる。コハラは「システムインテグレーター(SIer)機能を持つ」という明確な方針の元、積極的に人材 […]







