機械工具販売店が人材採用と育成に力を入れている。人材の確保・定着が課題となる中、採用拠点の開設やSNSを活用した情報発信など各社が独自の施策を展開し、将来の成長につなげる。事業の持続的な発展を見据え、人材戦略を進める販売 […]
子供向けイベント復活 −コノエ –

オンライン展は好評 リアルもコロナ対策
ネジ商社のコノエ(大阪府東大阪市、06・6746・1903)は11月7・8日の2日間、アジア太平洋トレードセンター(ATC)・ロボットストリートの子供向け体験型イベントに、同社が取り組む「にじいろのネジプロジェクト」として参加し、ロボットキャラクターやドライバー作りを行った。コロナ禍もあり、今回はオンラインとリアルを分けて体験イベントを実施した(写真)。
オンラインでのイベント開催は今回が初めて。リアルとは異なる環境で子供たちの集中力を持続させるため、BGMやクイズ番組などで使われる効果音を使い、1時間のイベントを楽しめるように工夫。担当者は「オンラインの楽しみ方をどう伝えれば良いか難しかった」と話すが、参加した5人の子供たちからは好評で、ロボットキャラクター作りを楽しんだ。
リアルイベントもコロナ対策としてマスクやフェイスシールドの着用や消毒を徹底して実施し、2日間で65人が参加。「ネットよりリアルで顔をつき合わせる方が安心感もあり、根強い人気があるのが現状」という。ただ、コロナ禍でオンラインイベントが増えてくることが予想されるため、「現状の課題を少しずつ改善し次につなげたい」と担当者は話す。
同社は12月27日まで行われている「おおさかまるごとオンラインキャンパス2020」にも参加している。同イベントは毎年夏に開かれる「あべの天王寺・サマーキャンパス」がコロナ禍で中止となり、オンラインイベントに変更した。同社もオンラインを使って、ものづくりの楽しさを子供たちに伝え続ける。
日本産機新聞 2020年11月20日
「2027年4月入社は現時点で2名決まった。挑戦する気持ち、自己の成長を目指す若手の採用を強化したい」と話すのは経営戦略室の池ノ上理沙氏。今年4月から東京オフィスに採用拠点を設け、地方の若者が東京へ進学し、再び故郷に戻っ […]
ユーザーのベテランと若手を採用 営業を強化するのか、技術力を鍛えるのかー。企業の戦略や方針によって必要な人材や育成方法は異なる。コハラは「システムインテグレーター(SIer)機能を持つ」という明確な方針の元、積極的に人材 […]






